近一段时期以来,劳动力成本与企业经营状况的关系又成为关注焦点。近期,北京师范大学中国收入分配研究院 “中国企业劳动力成本问题”课题组,针对企业成本上升这一问题进行了专项调研。调研于2016年3月至4月在南京、洛阳和重庆三地进行,收集到10家制造业企业2005年、2010年、2014年和2015年的财务信息,并在此基础上得出了初步结论。半年前,《中国改革》3月刊曾围绕《劳动法》是否导致用工成本上升展开讨论;现在,本刊延续此前的讨论,摘发上述课题组的调研报告,意在从一个侧面深化对相关问题的认知。
近一段时期以来,劳动力成本与企业经营状况的关系又成为关注焦点。近期,北京师范大学中国收入分配研究院 “中国企业劳动力成本问题”课题组,针对企业成本上升这一问题进行了专项调研。调研于2016年3月至4月在南京、洛阳和重庆三地进行,收集到10家制造业企业2005年、2010年、2014年和2015年的财务信息,并在此基础上得出了初步结论。半年前,《中国改革》3月刊曾围绕《劳动法》是否导致用工成本上升展开讨论;现在,本刊延续此前的讨论,摘发上述课题组的调研报告,意在从一个侧面深化对相关问题的认知。