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周伟:中国反歧视20年的回顾与反思

来源于 财新《中国改革》 2023年05月01日第3期
禁止歧视在立法上的缺位、不明确、可操作性差,一定程度上就放任了社会上歧视现象的蔓延
2023年2月25日,山东泰安,2023年公务员招录笔试现场。周伟认为,反歧视发展至今,成绩显著,理念也在逐步深入人心。不过,也要看到,有些问题表现得更为隐晦,而有些方面的表现则更为直接。比如公务员招考,如果招10人,初试成绩靠后的是男生,基本会被录取,初试成绩居前的女生反而存在很大的不确定性。

  文|财新《中国改革》 周东旭

  近日,一部涉及20年前反歧视事件的电影《不止不休》,再次将当时各界推动反歧视的艰辛与不易展现给公众。

  20年前一些引发广泛关注的反歧视案件,不仅推动中国反歧视理念的兴起,还直接促进歧视举措的修正,以及相关立法和规则的完善,直到今天仍然发挥着深远的影响。

  山东大学法学院(威海)特聘兼职教授、四川大学法学院教授周伟,就是当年一系列有影响力案件的推动者和重要参与者,并且多年来一直保持对反歧视的研究。周伟曾梳理禁止歧视的理论源流,以详实的实证研究揭露了中国歧视现象的严峻形势,还草拟了反歧视法。

版面编辑:边放
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