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AI冲击就业,如何构建 “互动补偿”公共政策机制

2026年07月01日第04期
中国的探索正在形成一种更强调“发展中治理”的路径:既不同于美国相对依赖市场自发调整,也不同于欧盟侧重程序监管,更不同于新加坡高度依赖三方协商机制,而是试图在保持技术扩散速度的同时,将就业稳定、技能升级与社会保障同步纳入国家发展框架
news 原图 2026年6月3日,江苏南京市,1912街区的“机器人MART”零售服务店内,一台采用绳驱AI技术的仿人形机器人正自主运营。

  文|李嘉
  新加坡管理大学经济学院院长、李光前经济学讲席教授

  文|张丹丹
  北京大学国家发展研究院副院长、经济学教授

  以大语言模型为代表的新一轮人工智能(AI)技术,正以前所未有的速度,从辅助性工具演变为关键生产要素,并迅速改变劳动力市场结构。本研究团队基于约163万条智联招聘在线招聘文本构建的AI-LLM(大语言模型)职业暴露度指数显示,白领岗位更多集中于高AI暴露风险职业;同时,职业暴露风险越高,用人单位对初级岗位求职者的进入门槛提升越明显。AI不仅正在重塑职业结构,也正在职业发展的起点阶段强化劳动力市场分化。

版面编辑:鲍琦

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